现在的教育市场上，已经有越来越多的家长们开始注意孩子幼儿时期的教育了，虽然学习到丰富知识的时期在青少年时期，但是孩子的学习习惯和创新想法大多数都是在幼儿时期培养出来的，由此不难得出，如果一个孩子在幼儿时期能够接收良好的教育，那么对于孩子日后的成长是会起到较大的促进作用。

意蒙世家国际早教十多年专业致力于0-6岁婴幼儿早教，它成立于2006年，致力于0-6岁的宝宝家庭提供早期教育服务，十多年的时间，发展到门店和直营店覆盖29个省直辖市，312个城市，每天拥有数十万的宝宝家庭在接受意蒙世家国际早教早期教育。

秉持“All for the kids，一切为了孩子”的教育理念，给予孩子充分的尊重与爱，结合丰富专业的蒙氏教具，为0-6岁不同月龄的孩子提供适合其成长发展的“有准备的环境”，从社交、语言、大运动、精细动作与认知等领域，协助引导孩子自主自发的学习探索与成长，让孩子拥有独立的人格，健康的身心。

意蒙世家国际早教配有专业的蒙氏教室（每个教室都配备专业齐全的蒙台梭利教具），绘本阅读区，游乐区等等，并且配备新风系统，地暖，空气净化，紫外线消毒等等。结合丰富的早教与托班课程，全面满足0-6岁孩子各个阶段发展成长的需求。

为了让宝贝们体验不同的课程内容，南京意蒙早教的老师们每周的教学内容都不同，从备课、磨课、教研、设备测试到家长联系和沟通……每个环节都经过了无数次的讨论打磨和调整，只为将最优化的线上直播课程呈现在孩子和家长的眼前。

南京意蒙世家国际早教依托国际蒙台梭利教育体系为基础，结合中国本土婴幼儿早期教育的精华，全力打造最适合中国婴幼儿的蒙氏教育平台，为真正重视0-6岁婴幼儿全面发展的中国家庭，提供专业的蒙氏早教指导与服务。现在南京意蒙早教开设了蒙氏核心课程、蒙氏特色数学音乐等课程，同时为学员提供蒙氏全日制托班，帮助学员实现“自我教育”与自发的成长。

☛6-14个月NIDO早教精品课

该课程共分Nido1和Nido2两个阶段，适合6个月-14或者15个月的宝宝。课程抓住此阶段宝宝“脑突触”发育黄金时期，通过视觉、听觉、嗅觉、触觉等各种感官上的神经刺激，激发潜能的发展，促进大脑良好发育。在接受专业考核训练导师指导下，通过专业训练，结合丰富教具及被动操加强宝宝发展精细动作和大肢体的协调性，让宝宝通过练习自如爬行，独立稳定站立及扔、套、敲、拍等精细动作，锻炼宝宝肢体协调能力与平衡能力。

☛15-30个月IC早教精品课程

该课程让宝宝在固定的环境中能够养成良好的行为习惯，环境的设置不仅是促进智力的发展，也是为了培养宝宝完整的人格，教师通过引导宝宝日常生活、感官、语言、数学及文化五个区域的学习，让宝宝建构自己的知识结构，再通过环境的影响、教师的引导和家长的配合，让宝宝在成长的过程中形成良好的专注力和秩序感的基础。同时课程内容还可以提高宝宝认知能力、语言能力、社交能力的发展，从而让宝宝能够学会尊重别人，接受别人。还能学习如何分享自己的知识技巧，给宝宝培养情感智商提供了良好的环境。

☛30个月以上CASA早教精品课

CASA阶段的宝宝处于逻辑思维发展的高峰期。意蒙世家早教针对30个月以上该阶段宝宝开设CASA早教精品课程。该课程帮助宝宝适应亲子分离，学会独立操作，专心致志，从而磨练宝宝的意志，通过五大领域内容的学习，遵循儿童的“敏感期”，激发宝宝的潜能，培养宝宝的独立性、自主性、专注力、手眼协调能力、自信心，为宝宝的成长打下良好的素质基础。

1、品牌支持：遍布全国312座城市，拥有600余家早教中心，目前每年仍在以高于25%的增长速度快速发展.

2、开办支持：开业前期，给予您充分的关注和支持，向您提供一套完整的开业筹备计划及标准，从前期沟通到中间筹备，从开业活动到新生招募方案，我们将携手迈出成功的第一步。

3、筹备期支持：签约初期，总部提供选址、设计、装修、施工、验收、采购等一系列的专业咨询服务。

4、培训支持：意蒙世家国际早教总部为合作商提供了全员性、持续性和有岗位针对性的系列标准化培训，其中包括了招聘支持标准化、新员工启动培训、中心运营培训、员工功能提升培训和专项培训，从总经理到普通员工的每一位都熟练掌握必要的工作技能。保障了合作中心的稳步高效运营。同时每个月总部固定的系统培训，随时为各中心新老师提供完整的培训，有效解决了中心因人员更换带来的问题。

1.热爱意蒙世家国际早教，有强烈的创业心，有追求成功的欲望。

2.认可意蒙世家国际早教的经营模式和管理体系。

3.维护意蒙世家国际早教商标品牌声誉，保证不对意蒙世家国际早教商标进行侵犯。

4.有合法手续及合适的经营场所。

5.具有真诚的合作态度，能够执行公司的相关管理规定。

6.有一定的资金实力，足够启动意蒙世家国际早教这一优质品牌。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。