小英才幼儿园以其独特的教学方法与教学理念，深受家长与孩子们喜爱，并得到上级教育部门的充分肯定，多次被委派去外地深造，深入示范园跟岗学习。曾多年被评为年度教育工作先进体及个人奖，其中五所幼儿园被自治区评为普惠性幼儿园。

上海小英才教育有限公司旗下小英才幼儿园园内设施完善，环境优雅，富有童趣。公共活动区、创意涂鸦墙和玩具墙等为孩子提供了丰富的活动场地。每班教室配有多媒体、影碟机等先进的教育教学设备,幼儿操作材料丰富多彩，是一所富有童趣的现代幼儿启蒙教育乐园。

小英才幼儿园幼儿园成立于2000年，位于北流市城西二二路0287号,已经成为北流本地一所优秀的幼儿园。在何园长的带领下，以小英才总园不断发展壮大，旗下子幼儿园发展有十多所联盟园，在园学习幼儿有2000多人，任职专业老师200多人，分别遍布玉林玉东区、北流市区及各乡镇。

尊重小朋友的兴趣爱好、身心特点，从促进幼儿身心健康角度去设计教学。开设舞蹈，音乐，美术，阅读等相关课程。培养孩子良好的学习习惯，快乐的学习心态，自主的学习能力，给予他们合适的教育。我园以“让孩子欢心，家长放心，社会安心”为保教目标，秉承“质量为本，服务为宗，环境为先，价值为魂”的办园理念，以爱心对幼儿，热心对家长,耐心对工作，诚信对社会，托起泰州幼教的一片天之骄。让孩子开心，教师安心,社会放心。

小英才幼儿园环境温馨优雅，空气清新，有足够的室内外活动场地和绿化带，园内活动设施、教育教学设施齐全，是孩子健康成长的乐园，家长放心的选择。小英才幼儿园以人为本，敬畏生命，呵护生命，积极开发幼儿潜能，常态儿童超常发展，尊重幼儿的兴趣，倡导幼儿主动学习、乐于学习、学会学习，享用一切有价值的教育信息资源，勤于实践，勇于创立。

1、选址装修支持体系：小英才幼儿园将为加盟商提供专业建议，帮助加盟商从选址位置、区域经济状况、人文环境等多个方面给出专业性的建议，做出是否适合开店的建议方案，总部专业设计师将根据加盟商实际需求提供装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。

2、人力资源体系：小英才幼儿园总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。

3、培训体系：让指导老师从入行成为星级指导师，让顾问成为育儿专家，让市场人员成为营销专家，让中心运营管理人员成为企业管理专家，小英才幼儿园完善的培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。为期一个月的新中心筹建运营培训支持，打开培训篇幅，紧跟而来的指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支高效能团队。

4、教具定制体系：小英才幼儿园为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。

5、完善的课程与升级体系：小英才幼儿园总部为加盟中心所提供0-6岁的完善的7大课程体系：脑神经开发课，音乐课，艺术课，运动课，国际托班，语言启蒙课，父母教养课，用采用先进的5C教学系统。小英才幼儿园总部教学研发部会一直坚持根据研究理论不断升级课程，未来，我们还将研发出更加丰富专业的课程体系。

6、营销推广体系：丰富的营销经验以及四位一体的营销策略，结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求，结合品牌发展战略，我们将帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。

7、运营督导体系：小英才幼儿园总结了自身宝责的成功经验，将为加盟中心提供专业的、全程的管家式运营指导，使中心运营始终保持在良好的状态。

8、标准化管理体系：筹建篇：从选址、装修、执照办理、VI使用、课程预售，一条龙服务于加盟商的整个筹建过程管理篇：九大手册，涉及管理的方方面面，细致入微，让每一个管理者省对省心省力，管理工作一步到位教学篇：近千份标准化教案保证老师专业化教学，专业的教学专家团队指导课程定期升级，使教学始终保持在行业前沿运营篇：从中心运营管理到中心环境保洁，运营环节中的每个职位的工作内容都有章可循、有据可依。

1、需具备20-50万经济投资能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

2、自由或租赁用以经营场所，面积需在50-80平方米以满足加盟小英才幼儿园门店标准。

3、加盟商是大专以上学历，市场营销、心理、教育等相关专业者。

4、具加盟连锁、学龄前教育背景者优先录用。

5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

7、有责任心，能承受较大的工作压力。

1、初步咨询，索取加盟资料

2、填写加盟申请

3、招商部门初步审核，预约面谈

4、签订加盟意向书

5、正式签约、授权加盟

6、前期培训指导

7、后期扶持指导，实地帮扶，保盈利