未来园以０—４岁婴幼儿及家长为核心服务对象，依托先进的企业管理机制，完善的品牌形象和权威的专家支持，继承和发展了国际、国内的早期教育理念，致力于推动中国婴幼儿早期教育事业的发展。

合肥希望早期教育咨询有限公司，是一个专门从事全面开发０—４岁婴幼儿脑潜能的教育机构。2000年10月在安徽合肥正式成立，是全国最早的几家早教机构之一，开创全国中小城市先河，是第一个吃螃蟹者。是安徽早教的倡导者和推动者。

未来园以0—4岁婴幼儿及家长为核心服务对象，依托先进的企业管理机制，完善的品牌形象和权威的专家支持，继承和发展了国际、国内的早期教育理念，致力于推动中国婴幼儿早期教育事业的发展。未来园整合了国内外先进的育儿理论和教学方法，将许多早教理论进行了大量的本土化和低龄化实践。她不同于常规幼儿园，也有别于传统的亲子园。

好的童年可以让孩子一生受益，未来园早教深谙这个道理，用心为孩子提供更好的教育网络学习体验，让他们在成长中获得更多滋养。不论是课程设置还是环境布局，未来园早教都做到了让孩子喜爱、家长满意。孩子来未来园早教，可接触到更具国际化理念的学习体验，快乐玩耍、快乐学习，身心健康成长。

未来园早教整合了国内外先进的育儿理论和教学方法，将许多早教理论进行了大量的本土化和低龄化实践。她不同于常规幼儿园，也有别于传统的亲子园。

科学证明，人一生中能够全面、均衡、和谐发展的最佳时间段是有关键期的，而这个关键期是０—４岁。这个时期的最大特点是均衡对偏好。未来园加盟就是脑的每个区域都处于同一个起跑线上，但我们的环境结构会因人而异。受到丰富全面的刺激，整体发展就好。受某个特别的刺激，他的某个方面就发展的好。这是人类特征中唯一的一次全面发展的机会，千万不能错过。

未来园早教根据宝宝生长发育的关键期设置训练内容，以国内外专家的理论为基石，有针对性的对宝宝的情商、智商、性格、学习能力等各个方面进行全面训练。在训练内容的设置上结合每个小宝宝的智龄和月龄 。根据０—４岁婴幼儿的心理学，融合蒙特梭利教育理念和奥尔夫音乐教学法，潜移默化，让宝宝在快乐中得到不知不觉的训练。

家长在为孩子挑选早教机构时，课程和师资都是重点考虑的，未来园早教是个好选择，特色的教程体系，拥有资深的教学团队，给孩子提供更好的教育。加盟未来园早教，优势多，让你轻松掌握财富钥匙。

未来园早教人性化的课程设计，无微不至的关怀，注重孩子各个方面全面发展，多样化课程，帮助孩子有计划性的早教，市场前景好，创业优势明显，帮助加盟商成功开启通向财富的大门!

最特殊的行业

国之兴亡，教育为先，国民素质的提高，全靠教育的支撑。因此教育行业不等同于其他 任何一个行业，教育始终的国家发展的动力，永远不会“倒闭”而且只会越走越光明。据调查发现，2008年世界罕见的金融危机受影响最小的行业之一就是教育行业!

最崇高的事业

慈善事业一直被人们称赞为最崇高的事业，师者 传道授业解惑也，这一句耳熟能详的佳句流传至今。你将这种优势的教育模式引入到你所在的一方，为孩子带去了福音、为家庭增添了光彩，为社会奠定了基础，你又为何不是最受尊敬的人，你的事业难道亚于慈善吗？

最独特的模式

早教这一座金山已被越来越多的人发觉，一时间早教的热潮蜂拥而至，但是我们不难发 现目前的早教中心都是个人加盟开办的，而真正主宰这一重任的幼儿园却按兵不动。未来园2000年就下注赌了这一盘棋，率先提出幼儿园园中园模式，逐步形成0-6岁一体化教育模式，今天，我们已有太多的证实这一模式的成功性！

最低的投入

中国人消费的传统观念是“物美价廉”，投资人同样抱着这样的想法，投小钱、赚大钱。

中国同样有一句古话“舍不得孩子，找不着狼”不管做什么行业投资是必须。投资的多少才是我们投资人该关注的问题，未来园的整个运营模式不是为了赚取代理的费用为目的，我们需要的真正做事业的人，因此，我们将给代理最优惠的政策，极低的投入！

最明细化的回报

没有进货、没有库存，有中心的存在，就有代理的回报……

最完善的体系

一位代理代表的是一个市场，10位代理代表的是十个市场，只有市场能够逐个打开，公司才得以发展，这将促使我们有一个完整的发展体系！

最轻松的工作

目标客户明确，操作思路清楚，专业部分主要由公司操作代理其实就是一个搭桥的工作！

1. 守法，重信誉；

2. 具超前眼光；

3. 愿意积极配合总部的相关工作；

4. 严格执行总部的价格体系和区域管理及相关市场规划；

5. 在本省工作3年以上；

6. 从事过销售主管工作者优先；

7. 有基本的启动资金；

8. 有良好的沟通能力；

9. 具有管理和领导者的潜质。

1.在符合未来园代理的条件下填写申请表

2.申请通过后实地考察

3.双方无异议后签订代理合同

4.深入学习未来园的相关知识,领悟并认同0-3岁教育对孩子一生的影响

5.配合总部在你所代理城市选择样板园并在短时间内开展起来

6.拜访你代理区域内的所有幼儿园建立良好的关系

7.组织幼儿园参加在当地举办的《园长会议》

8.促成加盟

9.后续扶持