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学尔森教育加盟

学尔森教育加盟

行业:教育>考试认证

投资热度:

投资金额:

10~20万

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学尔森教育加盟

经营模式:区域代理、自由代理、单店特许

品牌源地:上海

门店总数:128家

合同期限:4年

加盟费用:10-20万元

适合人群:自由创业、在岗投资、大学生创业

学尔森教育隶属于上海学尔森文化传播有限公司,是中国知名实力建筑专业教育培训机构,在国内20多个省市和地区开展职业培训业务,开设60多个培训分校,属于国内上市建设教育机构。

上海学尔森文化传播有限公司是一家集职业教育、学历教育、授权认证、网络教育、文化传媒教学为一体的国际性综合教育培训机构。近年来,学尔森依托清华、同济、交大、财大等高校师资及业界专家,不仅在国内教育培训行业中赢得了良好赞誉,在国际考培市场也颇受推崇。

学尔森业务主要是提供建设工程和财经专业领域一站式服务,包含建设工程、房地产和财经专业领域绝大部分专业课程,以面授和网授的形式授课,并以此为基础同时开展企业内训、人才输送、外地培训机构资源合作、业内论坛及展会等活动举办和业内音像图书产品出版发行。其中建设工程专业课程的面授与网授及相关业务为学尔森主营业务,其他为副营业务。

在未来几年的发展中,学尔森除了大力抢占传统面授培训市场份额外,还将开发基于互联网、移动网络等高新技术为基础的网络授课平台,提高网授和其他业务在整体营业收入中的比例。很多培训机构由于规模的限制,培训就是培训,什么都没有,而在学尔森不仅限于培训,我们关心我们的每一位学员,从考前咨询到考试报名、证书申报、考试通知、成绩查询及通知、初中高级职称申报……等,从每一个环节去帮助学员。

学尔森教育精神文化:

1、企业责任

学尔森企业精神是在学院章程的基础上制定的,它体现了学尔森全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广,并以身作则。学尔森企业精神反映了全体成员当前的一致意愿,也必将在实践中得到评估、修正和改进。

2、学尔森使命

学尔森作为一家具有深远影响的职业培训机构,通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。我们立志为社 会的发展做出贡献,努力成为同行业中的典范,并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为 教职员工创造公正、积极的工作环境,并致力于集团的持续发展。

3、伙伴关系

学尔森企业文化的基础建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同价值观的教职员工是学尔森保证质量、效率、创造力、和发展的动 力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权,给于教职员工充分的自主权以发挥所长,教职员工能够获得全面的信息,参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致 力于教职员工的职业发展,并谋求长期的工作机会。

4、社会义务

我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信,在市场经济环境中,企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。学尔森创始团队正在筹建的"雨 泽茜教育基金会"的工作更受该项原则的指导。我们谢绝任何教职员工违背当地法律为学尔森谋利益,我们各项业务的经营严格遵守法律,遵循良好的商业道德规 范,并积极为社会和环境事业造福。

学尔森是中国规模庞大、专业分布广、品牌知名度高、学员反响好、收入高的建筑行业教育培训院校。

加盟优势

学尔森教育隶属于上海学尔森文化传播有限公司,拥有近13年历史,2010-2015连续五年荣膺腾讯网回响中国"中国十大职业培训教育机构",是在中国居于领导地位的建筑专业教育培训机构。学尔森在全国20多个省市和地区开展职业培训业务,开设60多个培训分校,属于国内上市建设教育机构。

1、师资顶级,随到随学。名师充裕,确保循环上课,学员随到随学。

2、分校密布,方便上学。学尔森分校和建工之家直播学习中心遍布全国、全市,方便就近上学。

3、科学教学, 通过率第一。精炼定制教学法,保过班“四层漏斗学习法”,确保考试通过率多年蝉联行业第一位。

4、权威题库,命题依据。学尔森建造师《押题密卷》、消防师教材配套《习题集》、造价员《押题密卷》成为国家考试命题重要参考依据。

5、节约时间,快速取证。【自由学习】+【集中学习】+【习题练习】三维一体快学法,极大的提升学员学习效果,节约了学员学习时间, 缩短取证周期。

加盟条件

1、理念:热爱并有志于从事教育事业,并认同学尔森教育理念。

2、心态:有强烈的创业欲望,以投资的心态对待教育事业,且愿意接受学尔森教育管理规范。

3、人脉资源:具有良好的沟通和交际能力,有教育资源者优先。

4、财力:3-15万。

5、能力:有一定的组织能力、决策力、管理能力。

6、执行力:能够完整执行学校的各项经营决策。

加盟流程

1、电话初步沟通,解答投资人合作加盟的相关问题。

2、投资人对本区域进行调研,了解当地培训市场,确定投资营运计划。

3、初步面谈,参观总部教学中心。

4、深入面谈沟通,签订加盟合作协议。

5、对投资人的选址、装修设计等进行指导。

6、总部对投资人的教职员工(校长、主任、教师等)提供市场推广、招生、管理等方面的培训。

7、授权合作加盟培训中心开业。

8、长期对合作加盟培训中心营运指导。

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    2023-02-22
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