金色摇篮教育集团一直秉承潜能发展心理学的理念，在儿童早期教学过程中不断地实践。在20余年的教学经历中充分验证了潜能发展心理学在早期教育中的巨大作用。培养出了大批理想（超常）发展的资优儿童。通过实践证明了群体普通儿童理想（超常）发展是可以实现的。

七彩宝屋保教院公司简介：

北京金色摇篮教育科技有限公司，以潜能发展心理学为理论依托，以婴幼园为实践基地，致力实现群体普通儿童的理想发展，逐步建立起0-12岁可持续发展教育体系，累计培养了100余万中国孩子。金色摇篮教育聚焦儿童成长管理、专注潜能开发、培养资优儿童，为家庭育儿和教育机构提供专业的指导服务和系统支持，助力产业升级。2015年，金色摇篮成为威创股份全资子公司，领跑中国幼教行业。

七彩宝屋保教院品牌简介：

七彩宝屋保教院作为服务社区的早教综合体，以24年的教育实践经验为基础，“因教育才、全面发展”的教育观为指导，构建“亲子+日托”双模式运营的教育服务体系，提供三大课程、两大智能系统，实现线上线下教育一体化、园所教育与家庭教育一体化的早期潜能教育，为儿童高质量发展提供保障，为加盟伙伴创造多维度、多场景的营收机会。

CCPro七彩宝屋保教院，是由金色摇篮教育与威创潜能开发研究院汲取20余年早教理论及实践精华,倾力打造服务于社区的早教综合体。为0-3岁宝宝提供婴幼衔接全日制课程、综合亲子课程、领域特色课程、入户全日制私教、入户定制早教课、潜能开发指导等一体式服务。七彩之家早教指导师与七彩宝屋业务合并，为0-3岁儿童提供全方位，多形式的专业早教服务；截止2018年5月下旬全国拥有近125家七彩宝屋早教中心。

七彩宝屋保教院品牌教育观：

潜能发展心理学

潜能发展心理学强调在每一个孩子的早期都有着巨大的天赋潜能，环境及教育在早期发展中起着显着的作用，是孩子高质量发展的重要前提。正如“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，要尊重孩子全面发展的权利与机会，为孩子创造优质的环境，并提供全面的教育，才能为他们的理想发展打下坚实良好的基础。

我们的教育观

培养目标

培养既能创造地球文明，又能度过幸福人生，具有创新精神、实践意识、行动气魄，且适应社会、人格健全、智慧超群，深植民族基因、拥有国际视野，同时具备终生学习热情及自我学习、自我发展能力，并怀抱强烈的社会责任感和使命感，愿意从自身改变开始，去影响和改变世界的创新人才的苗子。

教育原则

因教育才，全面发展

面对孩子，不应当先有什么样的人再有什么样的教育，而应当是先有什么样的教育才会有什么样的人。理想发展应该是全面和高质量的，早期是形成全面均衡的全脑结构的关键期，应抓住机会，确保孩子全脑发展、全面提升。

教育追求

基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展

强调孩子德、智、体、美、劳等方面全面发展，强调培养孩子综合的基础素质和基础能力的发展。尤其在早期发展中强调基础教育超越特色教育，全面发展超越特长发展的理念。

1、品牌支持

品牌认证标识、市场宣传套装、制定区域保护

2、选址装修

分析地理位置、视觉识别系统、标准装修方案

3、招聘支持

人员素质模型、绩效评价体系、招聘广告模版

4、培训支持

管理流程梳理、教育教学培训、线上直播培训

5、招生支持

市场推广方案、招生方法指导、节日活动方案

6、课程支持

能力测评先行、幼儿全面发展、独立自主研发

7、智能系统

家校互动平台、家庭测评工具、线上智库资源

8、督导支持

三维过程把控、到店指导落地、共担经营成果

1、您必须具有成功经营的必须信念和强烈的事业心；

2、您必须具有强烈的品牌意见和长远的发展目光；

3、您必须具有资金实力与良好的商业信誉；

4、您必须具有专卖经营管理经验与良好的经营口碑；

5、您必须选择位于繁华商业街的店面作为经营店面，须按公司统一要求装修；

6、您必须具有良好的配合意识和全局观念，充分贯彻总部的政策；

7、加盟商要求：加盟商必须具有一定的经济基础和良好的商誉；具有专卖店经营经验和品牌意识，以便良好地与公司沟通配合。

1.加盟咨询：有意者以电话、传真、网上留言等方式向公司咨询加盟事项，讨取相关材料；

2.加盟申请：填写协作申请书，确认协作意向；

3.资历审核：公司对申请者提供的各种材料停止审核，确认申请者的协作资历；

4.实地调查：经过审核者到公司所在地停止实地项目调查，并与公司工作人员停止业务交流；

5.签署合同：加盟双方确认调查结果无争议，正式签署代理加盟合同；

6.交纳费用：就商按所选择的协作类型向公司交纳相应款项；

7.开业准备：加盟商领取受权书、营销指导手册等材料，加盟商施工人员到位并停止相应培训，店面装修，货品及宣传物料配送到位；

8.售后效劳：公司及时向加盟商提供新产品引见，并不定期对加盟商停止运营指导。