脑力小超人，是全球少儿教育三商教育的领先者，以“育心第一，育智第二”为理念，以孩子的有效能力的锻炼为核心宗旨，全力培养孩子的智商、情商、财商，使孩子“三商”得到全面发展。

脑力小超人，为非凡而生。这里不培养培养天才，但能让孩子变得不平凡。脑力小超人是中国领先的全脑课程提供商，致力于把卓越的教育带给每个家庭，为3-8岁成长关键期的儿童，构建不平凡的成长。从2009年创办至今，脑力小超人在中国拥有多加家少儿教育培训中心，100多家合作幼儿园。

脑力小超人作为全球领先的儿童全脑潜能教育品牌，脑力小超人是国际及国内心算和数学大赛的多个冠军得主，中国50000名小超人的共同家园。于2009年进入中国，于香港，在香港、新加坡、美国、澳大利亚、马来西亚等10多个国家与地区，成立有200多家中心Mental parman脑力小超人，是4-12岁少儿激发超人潜能的能量场、提升智慧的快乐天地。

脑力小超人品牌文化：

十大理念

一、育心第一，育智第二。

二、天才非天生，因激励而来。

三、凡事皆可试验，唯教子不可重来。

四、四到十岁，影响一生。我们珍视儿童智力发展与人格养成的关键期。

五、让孩子不仅拥有伟大的头脑，更要拥有美好的心灵。

六、理解并接纳每个孩子的独特性。真正的教育基于此。

七、能兴奋，能静定，才是最好的。

八、非智力因素比起先天智力，更能影响一个孩子的学习表现。

九、规则的建立、习惯的养成，多数时候比认识多几个字重要得多。

十、爱是教育的本质意义。教师的爱，是激发孩子学习的重要动力。

脑力小超人，为非凡而生，让每个孩子做最好的自己。

我们坚信每个孩子都有无限潜能。我们不培养天才，但给每一种潜能充分成长的空间。我们的理想，是以充满乐趣的方式，给孩子从小注入不平凡的因子，在多种智能领域取得卓越表现，长大之后拥有更好的未来。

凡事皆可试验，唯教子不可重来

父母对子女之爱的伟大之处在于，几乎世上所有的爱都是以聚合为目的的，惟有父母对子女的爱是以分离为目的。父母爱孩子， 不是为了永远把孩子绑在自己身边，而是帮助他成长，让他具备独立生活的能力，让他去看到更大的世界，有一天离开自己也能过。

教育的魂，不是知识填装，而是以爱为本，让孩子拥有安全感和尊严，并在此基础上能最大限度发挥自己的天赋与潜能，获得自信，找到自我。

从09年以来，来自权威媒体的荣誉和各类大赛奖项，见证着小超人们的不凡成长，也让我们收获妈妈们的信赖。

脑力小超人是中国领先的少儿全脑课程提供商。我们诚邀全国各地的合作伙伴，承接品牌加盟、幼儿园课程加盟合作事务，共享幼教3.0时代的发展红利。针对4-12岁少儿，脑力小超人的心算小超人、小小金话筒、金钱魔法师，均依据不同年龄与不同教育的需求，设计有按照初级、中级、高级进行分阶的系统的教材来启发少儿的学习和发展。

1、领先性：

作为少儿智力培训领先者，脑力小超人奉行严格的目标教学计划管理体系，较短时期即可体现教学效果，孩子进步速度先人一步；课程及时优化更新，与最先进的研究成果保持同步。

2、科学性：

脑力小超人课程研发及培训队伍实力雄厚，专家背景从少儿多元智能研究、国际理财专家及财商教育专家、少儿发育心理学到少儿教学交流研究，涵盖了整个学前教育及小学阶段的智力发展范畴。

3、专业性：

严格的师训体系，每位老师皆获得专业教练师资格证，并获得优秀证书，方能上岗授课。师训部由最佳国际教练、国家能手一级教授直接挂帅，提供高水准的师资输出。

4、专注性：

专注于儿童智力开发领域，不断改进完善和丰富课程体系，致力于让千万中国乃至世界儿童变得更聪明。

5、权威性：

脑力小超人的课程先进的教学设备、训练有素的教师、众多获奖的课程、合理的学生与老师配比，都为脑力小超人在中国学前教育领域赢得了极高的声誉。

6、不可复制性：

全球独创的国际化课程体系，以及特有的多媒体教学、网络练习系统、个性化主题式习题系统，形成难以模仿的竞争优势。

1、申请人能够承担法律责任，对创业有想法。

2、心理健康，立足于长期发展。

3、认同品牌的加盟方式和经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

4、具备足够资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

5、品牌加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6、必须保证严格遵守品牌加盟的有关管理经销业务，信用保障，其它商业规划等方面的规划。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。