美乐可美术教育集团隶属于香港美乐可国际教育集团，集团成立于2010年，是致力于开元创意思维的专业少儿美术品牌，也是创意美术的倡导者。

“美乐可”miracle（奇迹）的品牌理念是：用艺术创造奇迹！旨在依托先进的少儿美术教学理念、充满艺术思维的优秀艺术家、高端且充满创意的艺术环境等创意性载体，有效开拓少年儿童的“二心五力”，即自信心、耐心，有意观察力、记忆力、想象力、思维力，从而真正提升国人艺术修养，提高国人创造力。“美乐可”让孩子贴近艺术、给世界创造奇迹。

目前70后80后乃至90后的家长们更加注重从小培养孩子的综合素质教育，文化课成绩的高低已经不再是孩子将来发展的关键因素，更为关键的在于孩子们高素质的培养，而美术教育是最为简单、直接的表达方式。

整个大市场是一个洗牌的时代，是一个重组的时代，是一个优胜劣汰的时代，是一个民办非企业与民办企业的模式。所以我们要把握这个关键时刻，选择大品牌，避免小而美的机构。来共同迎接我们下一个发展的高潮——互联网与合伙人的时代。

“美乐可”用爱、尊重、创新和智慧，致力于现代少儿美术教育，我们注重创意课堂与丰富活动，致力于培养少儿创新精神和实践能力，我们用多元化的课题提升学生们的审美情趣，致力于让孩子贴近美术和生活，我们执着、坚定、对孩子的未来充满信心，让孩子快乐的认知给世界创造奇迹！

一、创新学科所需的国际视野

美乐可少儿美术教育隶属于香港美乐可国际教育集团，成立于2010年，是致力于开元创意思维的专业少儿美术品牌，也是创意美术的倡导者。美乐可品牌创始之处就致力于研究国外先进的素质教育理念，经过5年的教研开发，已成为国内最具专业性的创意美术品牌。

二、　领先的少儿美术教育理念

“美乐可”是致力于开元创意思维的专业少儿美术品牌，也是创意美术的倡导者。“美乐可”miracle（奇迹）的品牌理念是：用艺术创造奇迹！旨在依托先进的少儿美术教学理念、充满艺术思维的优秀艺术家、高端且充满创意的艺术环境等创意性载体，有效开拓少年儿童的“二心五力”，即自信心、耐心，有意观察力、记忆力、想象力、思维力，从而达成国人真正缺乏的创造力。

三、　权威的少儿美术课程体系

每一个孩子的出生本身就是一个奇迹，而且每一个孩子生来都是自由的，美乐可所做的是让孩子沿着自己本有的轨迹快乐成长、创造人生奇 迹！美乐可的四大课程体系：幼儿启蒙、综合创想、特色拓展和艺术大师。形成了对少儿心理成长规律、审美模式、创意技巧和健全人格的塑造。美乐可的激励式教学三部曲：美学塑造、创意培养、健全人格。

四、　现代化的管理体系和高标准的复制体系

美乐可是香港美乐可国际教育集团的旗下品牌，秉承集团现代化的管理制度，科学合理的管理架构，让老师快乐的工作，孩子快乐的创造。

五、　丰富的教学服务活动

美乐可高标准的管理体系为的是高标准的教学服务，自成立以来定期举办各类教学服务，如全国各大基地的户外写生课堂，马来西亚、韩国、日本、香港、北京、等地主题营，大型少儿美术画展及省市少儿美术教育师资研讨会，分校定期举办生日会、家长艺术大讲堂、智慧父母以及学员实践科技等活动。

① 有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而 不是投机的心态来看待教育。

② 有强烈目标规划和一定的学习力的人，能够及时进行市场扩 张提高市场占有率。

③ 具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。 具备一定的经营管理经验或成功投资背景。

④ 认可美乐可美术教育的经营理念，愿意接受美乐可美术教育 严格规范的学校管理，服从和配合总部关于教学、招生、管 理等各方的工作指导。要有责任心，要合法经营品牌，保护 和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。

⑤ 合法注册的独立法人,合法办学是前提。

一、咨询我们：详细浏览美乐可官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。

二、初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对美乐可进一步的深入了解。

三、签订意向协议：在全面了解美乐可品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。

四、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。

五、签订正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

六、学校装修施工： 加盟校可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入开学。

七、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部辅助代招老师。

八、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。

九、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。

十、市场推广：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟校须大力配合才能有效的进展。

十一、正式开学：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式开学。