1988年，李阳老师创立了疯狂英语，从此这一全新的、激情的、健康的英语口语学习法便犹如烈火燃遍了全国。直至2013年，疯狂英语举行了近4000场的演讲，疯狂英语曾经登上过央视春节联欢晚会，进过故宫、登过长城，也曾经在香港、澳门、日本、韩国等地留下光辉的足迹。

李阳疯狂英语加盟品牌是少儿英语教育行业中的知名品牌，其通过线上线下结合的授课模式，为3-12岁幼少儿提供智能化的英语教育解决方案。人工智能自适应互动学习系统运用6000多个视频、动画、游戏让孩子如同亲临美国， 始终保持兴趣，通过场景式教学帮助孩子摆脱哑巴英语，赢得了家长们的一致好评，成为国内的小学英语培训的代表品牌。

广东李阳文化教育发展有限公司总部坐落于风景秀丽的白云山脚下，是一家从事教育培训、翻译、咨询策划、编辑出版的中型民营企业。公司的前身是李阳国际英语推广工作室，随着李阳疯狂英语的推广，广东李阳文化教育发展有限公司于一九九五年九月八日应运而生。

李阳疯狂英语是疯狂英语创始人李阳老师创办的专业英语培训机构。李阳老师专门指派疯狂英语教学专家对学校进行教学质量管理和教师培训。李阳疯狂英语学校以一流的专业口语培训为龙头，在教学中坚持使用“李阳疯狂英语快速突破法”和“李阳疯狂英语Emax课文快速背诵法”为教学两大法宝，开设了三大类王牌课程。

李阳疯狂英语口语宝典：

疯狂英语成为亚洲乃至世界最知名的英语口语学习法之一。而今疯狂英语又一次突破自我，摒弃了传统的英语口语学习方式，凝结20年疯狂英语精华，结合电子教育学习方式隆重推出英语口语的革命性产品——口语宝典。

励志教程,告别过去的自己

每个人都能通过征服英语,来告别昨天不满意的自己,养成成功的习惯,李阳的成功,可以复制!

最适合中国人的口语学习系统

最中国式的口语学习系统,解决中国人为什么说不好英语的根本难题!

真实语境教学,不需要任何英语基础

全真实语境学习,实用性100%。完全掌握,足以应付一切英语日常对话!!

浓缩李阳疯狂英语20年教学精华

全新英语口语教学革命,李阳疯狂英语20年的全部精华,你一次拥有。

随时随地学,把李阳老师带在身边

把李阳老师带在身边,无论在路上、学校、家里、公司、地铁都能跟李阳老师学习最纯正的英语口语！

李阳疯狂英语创造了“全面提升中国人国际自信”的奇迹。李阳老师从一个极度自卑的人生失败者，到面对成千上万人演讲，到走出国门在全世界成为广泛受欢迎的中国英语老师，李阳疯狂英语提出了一整套全面提升中国人国际自信的理论。

在如今教育培训市场上，少儿英语培训越来越流行。在众多的少儿英语品牌中，李阳疯狂英语加盟品牌推出优质的课程和服务，符合消费者的需求，一经推出就广受消费者和投资者的好评，店面越开越多，选择李阳疯狂英语加盟经营简单，合作收益高。

目前的英语培训市场已成为中国一个有潜力的朝阳企业。英语培训市场每年产生数百亿的消费能力，李阳疯狂英语巨大的商机获得了众多引领市场的投资者与创业者的青睐。

1、 统一的品牌支持

李阳疯狂英语灵魂领导人物—李阳老师的各省市宣传支持统一的系列品牌标志，严格的疯狂英语讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障。

2、 前期运营指导

学校的选址；可行性分析；根据当地的具体情况提供运营财务分析。以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助合作商作好正确的场地选址工作。

学校的装修布局：以当地办学场地利用更大化的角度来分析提供完整的办公教学合理化布局。提供统一形象的品牌装饰风格。

前期教学主管培训指导；为当地合作商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作。

3、 教学模式与管理模式的移植

运营指导：先期总部专项管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资。

行政管理指导：提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。

4、 统一的课程设置及配套教材

总部强大的教材编辑中心每年提供针对少儿至成人各年龄阶段学员出版的现代化实用的新版教材。

1、志于从事教育培训事业，认同李阳疯狂英语的教学模式和运营理念。具备一定的教育培训管理经验或有成功投资背景，愿意接受李阳疯狂英语授权总部的管理与监督。

2、认同并尊重李阳疯狂英语企业文化与品牌价值，积极维护李阳疯狂英语品牌形象。

3、具备当地良好的人脉关系，可获得地方政府或相关机构与学校的支持。

4、具备足够的合法资金和良好的资金运营能力，可保证李阳疯狂英语培训学校的正常运营。

5、有固定办公场地和教学场所，并能按照李阳疯狂英语培训中心的要求命名、标识和宣传。

6、李阳疯狂英语的专职讲师均经过总部专业培训，可由总部直接选派到任或经总部统一培训，考核批准后方可上岗。

1、初次洽谈：全国宣传支持统一的系列品牌标志，严格的疯狂英语讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障。

2、提前申请：可行性分析。

3、评估考察：根据经销当地的具体情况提供运营财务分析。

4、选择校址：以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助经销商作好正确的场地选址工作。

5、签订合同正式经销。

6、开业筹备：先期总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资；提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。

7、员工培训班：为当地经销商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作。

8、后续服务与全年管理支持。