重庆矿恒餐饮管理有限公司成立于2012年，经过短短几面年的发展，矿火锅品牌已经分布在重庆主城的各大区域，开进了四川，走出了川渝——西安，全国现共计连锁店60余家。近年的发展过程中，矿火锅品牌得到了社会各界的欢迎和认同，被评为重庆火锅五十强（第六名）荣誉奖项，重庆晚报，重庆日报，重庆商报，科教频道，重庆广播电台，《人物》杂志，网络等各大媒体均报道过矿火锅。

矿火锅（kuang Hot Pot）创建于2009年10月9日，是杨梦吟（Yang’mengyin）创办的一个重庆火锅品牌。作为重庆知名的五十强火锅品牌，矿火锅秉承钻研、坚守、开创、极致的理念，主要面向爱吃重庆火锅、对重庆火锅味道品质要求高、愿意为美食而放开步伐追逐的人。

“矿”与“旷”谐音，寓意无在乎于别人怎么样，抱着一种吃亏是福的态度，与世无争，坚持品质，做好自己！旷透了过后就会发现，旷其实是一种大智若愚的表现；矿同时也代表一种矿工精神，日复一日，一点一滴，不惧劳累，自强不息！金矿也好，银矿也罢，无私的为集体，为团队，为社会，为国家奉献着自己的一切。所为一切，都只是为了把最好的火锅品质奉送给大家。

矿火锅文化理念：

企业精神：勤奋赢来希望，智慧筑就梦想。

文化理念：坚守并践行梦想。

企业目标：开创世界火锅新一代。

经营理念：烹调的是底蕴，开拓的是市场。传承的是文化，坚守的是梦想。

服务理念：真诚热情，周到快捷。

加盟理念：我们永远争取市场的最大化，成本的较小化，让每一位投资者都能够获得较大收益。

经过短短几年的发展，矿火锅品牌已经分布在重庆主城的各大区域，开进了四川，走出了川渝，进入全国连锁发展阶段，目前矿火锅门店遍布全国各省市100余家。公司专业从事重庆火锅连锁经营，目前矿火锅门店遍布全国各省市100余家。

矿火锅坚持以弘扬民族餐饮文化、缔造特色餐饮美食、服务民众为宗旨，力争把较具底蕴与特色的重庆火锅，健康快乐的带到更多人的面前，创建出一个“有人文特色的餐饮品牌”！

1、 产品优势

基于重庆本土特色，结合区域市场特点，让每一家店都形成自己独具特色的菜单与菜品结构；

矿火锅特色菜品体系，是经过严密考察与市场反应总结后得出的。不仅可以凸显菜品的特色化，同时又能兼顾菜品利润与客单价水准的平衡；

标准化的选材要求、制作流程与检验流程，能保证上桌菜品质量的合格与统一性；

2、 管理优势

矿火锅因为采取的是精品店经营模式，在创建之初就仿佛的优化门店组织结构体系，精简一切不必要的岗位，结合门店具体实际，走出了“矿火锅1+2+3”门店经营模式，经过公司系统化培训过后的全能型店长，能保证每一个岗位的补替，强化型的前场主管和后场主管同时又分解店面所有日常管理事务，同时和多面手式的门店员工构成了交叉化的运营模式。不仅能够解决员工不稳定性带来的运营不稳定，同时将员工价值发挥到最大，以保证门店相对较低人力成本的优势和投资者管理的易操作性。

3、 品牌优势

矿火锅工艺配方源于民国时期的传统中医养生配方，有着深厚的老百姓口碑与口味认知基础；

在矿火锅的发展过程中，一直由于其新颖的创意备受广大媒体的关注，影响力和品牌信息辐射面广。

矿火锅自创立伊始，便立足于社会化的自媒体营销，经过多年的积累，形成了自身的传播渠道和海量的客户群基础。

1. 热爱餐饮行业，愿意将其作为事业奋斗；

2. 具有合法投资的法人、自然人和其他组织；

3. 认同矿火锅的经营理念与管理模式，愿意同总部一起成长；

4. 矿火锅单个加盟店启动资金在70-350万之间，根据地理区域和店面大小因素而定。为保障店铺经营的成功，投资人需品行良好，诚实守信，有一定的经济实力基础，在当地有良好的人脉关系与口碑；

5. 为保障加盟店经营成功，加盟商必须安排专人对店铺进行管理，并到公司指定实习基地，接受理论与实操的全方位培训；条件允许的加盟商，亦可以自行承担相关费用，由总部派遣专业工作人员到加盟店所在地，对店铺管理人员与基层员工进行理论与实操培训。

①、电话咨询、网站了解、传真询问;

②、明确合作意向，到公司总部实地考察，详细面谈;

③、定合作意向书;

④、签订合作合同;

⑤、合作加盟商缴纳加盟金等费用，盖章生效;

⑥、营销培训，技术培训;

⑦、店面选址，店面装修;

⑧、办理营业所需手续;

⑨、人员招聘及公司所派技术管理人员到位，培训，物流配送，驻店指导工作;

⑩、正式营业。