金陵饭店是中国第一家由中国人自己管理的大型现代化酒店有中国第一个高层旋转餐厅，中国第一部高速电梯，中国第一个高楼直升机停机坪，中国首批六家大型旅游涉外饭店之一。其主楼曾经是中国高楼。璇宫位于饭店36层，是中国第一个高层旋转餐厅，配备国内第一部高速电梯，从底部直达36层只需29秒。整个璇宫以1小时转一圈的速度缓慢旋转，坐在餐厅里可以俯瞰南京城全貌。

金陵饭店管理特色：

可操作性：如《金陵酒店管理公司营运手册》将抽象的服务宗旨变成具体的、可操作的规范。它不仅规定了酒店各工种岗位的人员素质要求和岗位职责，而且实行各岗位工作程序化，服务质量管理的规范化、数据化。

实效性：金陵管理模式在经营管理中，注重在实践中不断完善自己的模式。它们在发展中突出结合中国的国情，坚持个性化和超值服务，一切从客人的实际需要出发。

系统性：除了各岗位的规范外，金陵模式还特别注意各部门岗位规范操作之间的紧密衔接和配套。通过摸索，推行了从宾客订房、进店、开房、住店消费、直到客人离店的一条龙服务。正是由于各部门之间有了规范化的有机衔接，保证了酒店运转的高度协同。

先进性：为了金陵模式与世界一流水准保持同步的发展，酒店每年不惜巨资，成建制派出中高层管理骨干到国外学习和考察，以跟踪国际酒店业经营管理和服务的最新发展，并为我所用。

金陵饭店位于南京市鼓楼区新街口西北，是曾经的中国第一高楼，南京的标志性建筑，江苏省第一家豪华五星级酒店，名列“中国旅游业标志性饭店”。先后荣获“全国最佳五星级饭店”、“全球酒店集团50强”、“中国旅游集团十强”、“中国本土酒店集团前三强企业“、“全国质量管理先进企业”、“中国饭店业民族品牌先锋”、“中国最佳商务酒店”、“中国十大受欢迎酒店”等称号。

1983年开业至今，金陵饭店多次成功地接待世界多国政要及名流巨商。目前，“金陵”连锁经营着118家高星级酒店和12家金一村连锁旅店，遍及全国多个城市与地区。

品牌优势：自83年开业以来，金陵一直致力于探索中国人自己管理和发展现代化酒店的道路，在当今国际酒店品牌公司大举进入中国市场的激烈市场竞争环境中，成功地塑造了‘金陵’品牌，树立了良好的市场形象。

建立了符合国际酒店标准和国内文化特色的运营管理体系，形成了自己独特的企业文化和服务特色，两者的有机组合将进一步体现在服务业市场上的整体化运作、制度化管理、特色化经营、规范化服务、程序化操作、标准化质量管理、品牌化市场推广等方面的系统资源优势。

人才优势：长期以来，金陵非常重视对酒店管理领域人力资源的开发和培养，公司除了从内部培育了许多深谙金陵模式和标准的中高层管理人员外，还从国外吸引和引进了一批熟悉国际酒店管理标准和运作模式的高级管理人员。金陵优良的品牌效应、成熟的管理模式、良好的工作环境、鼓励‘人才辈出、人尽其才、才尽其用’的激励机制、和尊重不同观点的企业文化氛围在吸引酒店高级管理人才和员工方面起了非常重要的作用。

另外，金陵在培养管理人员方面所作的许多工作和采用的方法在国内也是超前的，如金陵与世界著名酒店管理专业的高等学府美国普渡大学和香港理工大学的每年定期的合作培训项目，金陵总部设施完善、课程丰富、理论和实践相结合的培训中心培训活动，每年定期和不定期地选派中层以上管理人员赴国外学习交流，同时接受多名美国大学的酒店管理专业学生和同事来金陵实习和交流等。金陵在国内市场的绝对影响力以及其完善的培训体系和先进的培训理念给金陵在酒店服务管理人员的人力资源方面带来巨大的优势。

成本优势：金陵酒店管理公司追求诚信经营，以质取胜，“金陵”素以质量管理和成本管理著称业界，并曾荣获全国质量管理奖，而所收取的酒店管理费相对而言远低于国外酒店管理公司的取费标准。

餐饮优势：金陵酒店管理公司总结和发扬了中国饮食文化的精髓，加上二十年来不断引导高档酒店餐饮潮流，作为目前淮扬菜创新的代表，培养了一大批既有实践操作技能又有理论知识的餐饮管理的人才，菜肴出新和厨房管理是金陵酒店管理公司食品研发中心主要优势课题。

文化优势：酒店作为一种旅游产品，她深深地烙刻着当地人文历史及文化发展的印记。金陵酒店作为本土酒店的佼佼者，对中国文化的历史和发展有着不同寻常的理解和认识。

政务接待优势：在政务活动接待方面，金陵拥有丰富的经验和完整的系统流程，特别是在管理和经营政府酒店和服务政府各类接待任务及各种规模、各种形式会议方面的特长已使其成为当今中酒店业的一个亮点。目前在我司拥有的近130家成员酒店中, 管理着20多家政府投资、酒店性质的酒店，他们均有着良好的市场口碑和经营业绩，并能很好地融合政府需求和市场需求。

1、必须认同金陵饭店实体营销，本着营销的理念（不想投入，只想忽悠者免谈）；

2、具有良好的商业信誉和职业道德；

3、遵守金陵饭店合同约定，尊重厂商双赢；

4、具有一定的专项资金投入，人员维护等；

5、具有一定的经营管理、营销策划能力和市场开发意识；

6、遵守商业法则，有品牌意识，认同金陵饭店的经营管理，尊重顾客，具有良好的服务顾客意识。

1.金陵饭店项目咨询 索取项目资料，通过电话或者网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

2.申请合作 通过电话或者网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》。

3.总部考察 预约前来金陵饭店总部考察的具体时间。通过考察，了解更多、更全面的信息。

4.签订合同 双方确认合作意向，正式签订金陵饭店加盟合同。

5 缴纳费用 投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳。

6.一期培训 投资者参与第一期人力资源培训及选址装修培训。按总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、 店面选址装修等。

7.选址装修 在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

8.证照办理 在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。

9.人员培训 管理者可选派2-3名参加金陵饭店总部师资培训。

10.二期管理者培训 投资者及学堂管理者参加总部统一培训，包括市场运营管理、市场活动指导等。

11.开业筹备 根据各地具体情况，按照金陵饭店的指导，进行开业前期任务急宣传活动，确保中心正常开业。

12.正式开业 金陵饭店正式开业运营。

13.后续服务 总部长期进项全面的教学指导、运营支持等后续服务。