金巴布商学院隶属于金巴布儿童教育集团，1972年源自给英国皇家贵族提供育儿指导和早期干预的专业机构。

进入国内之初，通过不断引入学前教育专家，保证了课程的国内适应性，并通过与国内顶级的早教运营管理团队、市场营销实战团队、会员精细化服务团队进行融合，打造出新巴布精悍的服务支持团队。

金巴布早教的幼儿幻想艺术教育融合了东西方多元文化背景，一直专注于24个月至6岁的儿童。通过专题教学，充分考虑了儿童在各个阶段的心理和生理发展特点。创新、理解、发展分为六个阶段：理解、理解和发展。课程的每一个阶段都通过不同形式的幻想艺术来激发孩子们无限的潜能。

金巴布早教（Gold Bob）1972年源自给英国皇家贵族提供育儿指导和早期干预的专业机构，1997年英国政府实行“良好开端”早期教育计划，金巴布得以快速发展。进入国内以来，金巴布不断将自身在早期教育领域的专业技能和先进理念带给更多的中国家庭。

南京巴布自创教育信息咨询有限公司专注儿童的早期教育，拥有独立的教案研发专家团队，拥有高品质的教具设施，是目前中国市场上专注早教私人订制的第一品牌。

金巴布早教借助专业的课程体系，运用大量高品质教玩具，让孩子在兴趣中产生快乐，在快乐中激发潜能，培养具有独立思维的“贵族绅士”。进入国内之初，通过不断引入学前教育专家，保证了课程的国内适应性，并通过与国内顶级的早教运营管理团队、市场营销实战团队、会员精细化服务团队进行融合，打造出金巴布精悍的服务支持团队。

金巴布早教课程介绍：

欢动双语课（3-46个月）

欢动双语课程以阳光、寓教于乐的游戏氛围为基础。大型感统设备结合针对性的主题课程，创造出集运动、游戏、学习、生活、智能发展为一体的全能训练模式。

蒙氏操作课（7-36个月）

蒙氏操作课程依据蒙氏教育理念，捕捉宝宝不同年龄段

的敏感期，结合丰富的蒙氏教具、音乐游戏、手指律动、运动训练，让宝宝在和家人共享快乐的亲子时光里，全面发展宝宝的大运动和精细动作，培养宝宝良好的社会交往能力、专注力、秩序感，让宝宝学会善待自己，尊重他人，从而为宝宝从自然人过渡为社会人打下良好的基础。

奇幻艺术课（30-72个月）

综合东西方多元文化背景的儿童早期奇幻艺术教育，一直专注于为24个月到6岁的孩子，通过主题式教学，充分考虑到每个阶段孩子的心理、生理发展特点。把课程分为探索——感知——激发创意——表现想象——理解——拓展六个阶段。每个阶段的课程通过不同的奇幻艺术形式来激发孩子的无限潜能。

全日育乐课（30-72个月）

融合了多元智能课程、蒙台梭利课程、感觉统合课程及体适能课程，同时帮助幼儿养成良好的自理能力和人际交往能力。不仅关注宝宝八大智能的综合发展

更致力于为宝宝创作快乐轻松的学习氛围做到让幼儿“快乐中学习，快乐中成长”。

金巴布早教通过持续整合国际国内强势早教资源，将服务项目不断延伸，目前核心版块涉及：巴布自创早教品牌订制、巴布铅笔国际早教、金巴布早教商学院、早幼联盟。

巴布自创是国内首家专注高端早教品牌私人订制的专业机构，由知名国际连锁早教品牌创始合伙人、品牌营销策划实战专家、教学实战专家共同组建而成。

1、品牌优势：市场上有不同的教育品牌，早教品牌也是如此，所以，大家在选择品牌的时候，要了解品牌的教育内容。加盟早教品牌，金巴布早教是台湾教育博士8年打造西南地区全脑教育品牌，实力品牌，优质品牌，金巴布早教加盟前景好。

2、产品优势：加盟早教品牌，大家要多多了解品牌的产品，如果品牌的早教产品过于落后，在市场上是没有任何优势的。加盟早教品牌，金巴布早教拥有40载教育实践，它有4大主力教育产品，帮助商家全面覆盖市场需求。

3、课程优势：在接受教育的时候，大家会根据自己的能力来选择课程。每个学员的能力都是不同的！加盟金巴布早教，品牌总部也会根基于市场需求专业化/分龄式/全面分区的课程安排。

4、运营优势：品牌在市场上是要运营的，持续不断的运营，让品牌快速经营自己的业务，在市场上快速发展。加盟品牌，金巴布早教打造成熟专业的连锁经营管理体系，实惠政策助成功。

1、具有较强的抗风险意识，对市场分析有基本概念。

2、对金巴布早教的“文化、经营、模式、服务”的管理理念有认同。

3、对专店经营管理能保持全力以赴。

4、具备资金5-10万，资金取得合法。

1、认知品牌

有意向加盟金巴布早教的投资者，需要对品牌有一个大概的认知，您可以在网上浏览相关信息，也可以直接拨打加盟电话进行咨询与沟通。

2、二次磋商

投资者亲临总部考察，与总部工作人员进行二次磋商。

3、加盟申请

投资者通过了解金巴布早教的加盟政策之后，确定加盟意向之后，可以向总部提交加盟申请表。

4、签订加盟合同

总部会对加盟商的基本信息进行核实，若是符合条件的话，总部会给予审核通过。通过审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜，并进行签约仪式，正式成为加盟合作伙伴。

5、选址

总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。

6、店面装修

总部会根据加盟商提供的店铺面积，提供不同风格的装修图纸，以及对一些设备的调试。

7、人员培训

由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、开业准备

装修完成后，由公司制定开业活动宣传方案等。

9、开业支持

由总部统一安排加盟店开业时的营销策划活动。开业前，总部派出专业的技术团队到当地支持开业，以使得开业效果达到总部标准，给客人留下很好的第一印象，为加盟商之后的运营打好基础。