希尔顿酒店是希尔顿酒店集团旗下的品牌，是全球酒店业的领导企业。希尔顿酒店集团目前在全球80多个国家总计有2,800多家酒店、配置了495,000套房间，并在全世界拥有15万名员工。

希尔顿拥有、管理或连锁经营一系列最知名酒店，其中包括Luxury（奢华品牌）WA（华尔道夫）和Conrad(康莱德)；Full Service（高端品牌）HI（希尔顿），CURIO（柯瑞精选）DT（逸林）和Embassy（安泊）；Focused Service（中端品牌）canopy（嘉诺宾），Hampton（欢朋），HGI（希尔顿花园），HOMEWOOD SUITES（欣庭）等著名酒店品牌。

希尔顿酒店家族沿袭了酒店创建者康诺德?希尔顿(Conrad Hilton)的处事哲学，"让世界充满了宾至如归的光与热将是我们永恒的责任。"公司为其独特的服务品质命名为"宾至如归"，这也使希尔顿成为了最知名并最被人们认可的酒店。这个经营理念被希尔顿酒店家族的全部10个品牌所沿袭，它是酒店所传递的友好和宽容大方信息的源泉。

服务范围

全球18家屡获大奖的超豪华型酒店Conrad位于欧洲、美洲、亚太地区和中东/非洲等地国家的首府和充满异国情调的度假胜地。

Conrad通过建立并保持最高级别的服务水平，本着著名的“Conrad服务文化”理念，为商务和休闲游客创造价值。酒店客房舒适精美、餐厅高贵典雅、健身俱乐部设备完善、会议配套设施高档齐全。2005年至2007年间，Conrad还计划在美国、泰国、日本和阿拉伯联合酋长国（迪拜）增设5家酒店。所有Conrad酒店的客人都能享受到希尔顿全球预订中心和其知名客户忠诚项目Hilton HHonors (R）的服务。美国境内的希尔顿酒店则由希尔顿酒店管理公司（HHC）拥有并管理。

酒店理念

希尔顿经营旅馆业的座右铭是：“你今天对客人微笑了吗？”这也是他所著的《宾至如归》一书的核心内容。

美国希尔顿饭店创立于1919年，在不到90年的时间里，从一家饭店扩展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成为全球最大规模的饭店之一。80多年来，希尔顿饭店生意如此之好，财富增长如此之快，他的成功的秘诀是什么呢?通过研究发现其成功的秘诀就在于牢牢确立自己的企业理念，并把这个理念上升为品牌文化，贯彻到每一个员工的思想和行为之中，饭店创造“宾至如归”的文化氛围，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。

1、庞大的会员输送系统

作为世界著名的高端酒店会员体系，希尔顿全球荣誉客会拥有众多精英客户；

2、成熟的运营管理模式

作为希尔顿酒店加盟总部在中国市场的“品牌运营商”，希尔顿酒店加盟总部卓越的运营实力和成熟可复制的酒店运营管理模式，是各分店经营效能的保证。

3、完善的质量监控系统

从酒店的选址、建设到后续的持续运营，希尔顿酒店加盟总部的运转经营系统为酒店的优质可持续经营建立了稳定可靠的质量保障。

4、中央采购优化成本体系

依托希尔顿酒店集团庞大的“聚优汇”中央采购平台，不仅有效确保采购物资的最优化品质，还能获得价格竞争中的优势地位。

5、强劲的市场营销与推广

希尔顿酒店建立了全面广泛的市场营销与推广渠道提供了有效保障，精准的品牌战略定位、综合性营销渠道管理、线上、线下广告与媒体宣传为酒店和投资人取得骄人业绩提供根本保障。

1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人；

2、具备有长远的发展眼光，有相应的投资能力和风险意识；

3、认同希尔顿酒店经营理念和相关事宜,具备较强的品牌经营意识，有共同发展的信心；

4、在当地具有良好的信誉和商誉，具有合作意愿，能亲自参与经营管理，配合希尔顿加盟总部及时反馈市场信息。

1、投资咨询：投资者以电话、网上留言等方式向希尔顿酒店总部总部专业的投资顾问咨询合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。