随着中国经济的发展与变革，国内劳务市场已然发生巨变。工人找工作难，已转变为工厂用工荒，劳务中介也从收取工人费用，变为免费招工，拼价格、拼服务。单打独斗躺着赚钱的时代已经一去不复返，在劳务市场竞争白热化的今天，必须靠品牌、体量、服务才能立于不败之地！

工立方打工网（原英才劳务）创立于2003年，由劳务界传奇人物史卫东斥巨资打造，是一家专注蓝领打工人群O2O（线上线下）服务平台。品牌创立17年来，已于160多家工厂达成深度合作，累计服务人群超100万人次，并被多个知名企业及政府部门授予“优质工源基地”、“最佳合作供应商”、“突出贡献单位”等荣誉称号。

河南工立方人力资源有限公司秉承“线下门店是服务之本，+互联网如虎添翼”的理念，工立方依托全国20余省800余家门店，移动网络、APP、公众号三大线上渠道，为广大工友提供了大量最新最真实、高工资高福利的招工信息。

工立方人力资源服务保障：

1.工立方打工网是免费求职平台，我们承诺永远不向求职者收取任何求职相关的费用！如您遇到收费情况，请联系工立方打工网工作人员，我们会帮您落实问题，并帮您安排新的合适工作。

2．站内所有企业信息均是根据求职者反馈挑选出来，并且经过网站严格审核，确保真实可信，目的是做到让每个求职者都可以放心选择。

3．我们在全国各县市有100余家线下门店，求职者无论身在何地，我们的工作人员都可以随时上门服务，为您详细讲解，推荐合适职位。

4.凡是通过工立方打工网求职的用户，我们都将做到"24小时内100%响应"，并有专人接待，保证安全可靠，不满意随时投诉。

合作企业均有驻厂全程服务，24小时接送员工，帮离职员工转厂、返乡车辆安排等，保障员工在职，维护员工稳定。统一门店形象，统一宣传方案，只需在当地做好宣传工作，业务流程缩减70%，省时，省力，省心，赚钱！

工立方人力资源员工工资有保障，工立方给予小时补贴，员工工资高，十五年无一例扣款发生，信誉担保，员工黏性强、忠诚度高。完善的劳务管理结算系统，员工工时、利润明细可见可查，每月月底准时返还上月利润，没有后顾之忧。

1.品牌效应

人力资源服务业逐步形成，90年代起家的人力资源服务机构当中不乏一些优秀的机构代表，在各细分领域形成良好的品牌效应。创立一个知名品牌需要长期大量的投入，需要经典服务案例等丰富经验的积累，并形成优良的口碑。这对于新入企业来说，短期内难以实现。

2.人才壁垒

由于人力资源管理的理论和实践在我国开展较晚，人力资源专才的教育相对落后，行业内优秀人才较为缺乏，一般需要人力资源服务机构投入资源培养人才。因此，人力资源服务行业有着人才壁垒。

3.服务人员的专业化

目前国内人力资源外包服务项目涉及到更多服务领域，将为客户提供更多高附加值和综合性服务解决方案。因此，企业要想在竞争中取胜就必须以市场需求为导向，不断开发新产品。

4.服务对象的专业化

将来随着企业竞争的加剧，日益攀升的劳动力成本和员工流失率推动着更多行业的企业积极关注并采用人力资源服务(如员工派遣服务、招聘流程外包服务等)来保障业务正常运转、实现成本控制并稳定员工队伍。

5.服务内容的专业化

由于人力资源服务主要是跟人打交道，因此要求从业人员必须对特定的行业有比较深入的了解，用专业的知识和经验为用人单位提供相应的服务，须对人力资源管理、组织架构、薪酬福利等方面有深入细致的了解。

1、具有完全的民事行为能力并能承担民事责任。

2、充分理解、认同工立方人力资源公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。

3、有一定的经济基础，能够有充足的资金启动创业。

4、在临街处、商业街、人流量大的地方具备适宜经营的场所。

5、愿意按照工立方人力资源公司的制作处理日常经营管理。

6、具有合格的信用和一定的经营管理能力。

7、具备勤奋踏实的工作态度。

1、了解信息

登录网站或拨打总部加盟电话，了解加盟工立方人力资源的详细信息。

2、现场考察

加盟商在咨询工立方人力资源工作人员后，还存有疑问，可以前往公司总部进行全面的了解，解决疑问。

3、加盟申请

有意者填写加盟申请表递交给总部，经总部审核给予明确答复。

4、合同签订

拥有加盟资格后，可正式与工立方人力资源签订区域加盟合同并支付相关费用。

5、立地评估

办理好相关手续后，总部专业考察人员对您的候选店址进行评估，对周边环境进行综合分析和对店面内部结构布局合理设计。

6、设计装潢

店面由工立方人力资源总部装潢工程部统一设计平面图和效果图，加盟商进行装修。

7、运营培训

开业前对加盟商本人及其员工进行管理，经营，推广，技能等等方面的培训。

8、开业准备

领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位准备开业。

9、指导开业

开业期间外派专业人员下店支持指导工作，确保工立方人力资源加盟店顺利开业。