德邦创始于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。为跨行业的客户提供综合性的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。

德邦物流股份有限公司是国家AAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海，在全国25个省、市、自治区下设营业网点600多家（截止2009年9月），拥有运输车辆1000余台、员工10000多人，网络遍及国内500多个城市和地区，产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。

1996年，德邦从珠三角起步，15年来德邦始终秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，始终以客户为中心，视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。

如今，作为一家国内规模最大的民营公路零担运输企业，德邦依然保持锐意进取、注重品质的态度，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆，并通过搭建最优线路，优化运力成本，强化人才战略和技术创新等举措来打造更优化的运输网络和标准化体系，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。

德邦物流经营理念：

网点：德邦坚持营业网点自建策略，为客户提供优质可靠及时的服务。德邦有自己的一套网点建设评分机制，每家营业网点的开设都会根据这套机制严格评定，得分达到基准分的地方才可以开店。

车辆：德邦坚持车辆自购，优化成本，提升服务。德邦的车辆全部采用自购，并且都是全球著名的瑞典SCANIA、VOLVO等进口货车和中国最畅销的东风货用运输车，这些进口车的使用性能是一般社会车辆的1.5倍，能够有效提升车辆的安全性、可靠性和客户满意度。

人才：德邦坚持人才自我培养。德邦坚持所有的操作文员均从应届毕业生中招聘，从2005年起，德邦就开始通过校园招聘挑选优秀人才。在非文职员工的管理方面，德邦除了通过改善福利和劳动强度来提升员工的满意度外，还将更多关注点放在了非文职人员的培训和晋升方面，以此来提升他们的个人能力和职业荣誉感。在德邦，99%以上的管理人员均由内部培养产生。

标准化：作为物流行业中最早推进标准化管理的企业，德邦在店面形象标准化、服务标准化等方面独树一帜。从下单、装卸、运输到提货各个环节，德邦不断优化标准化服务，在员工的着装统一、用语规范、收运货物流程管理等方面都进行了细节化规范，让客户感受更加安全、快速、愉悦的运输体验。

德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年10月，公司已开设7,800多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有运输车辆9,800余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。

经过20年的发展，德邦模式已经得到了社会及主流媒体的认可和肯定。2009年和2010年，中央电视台财经频道《商道》栏目两次对德邦进行了深入报道，对企业的发展战略给予了肯定，2011年中国物流联合与采购协会副会长戴定一先生更是在中央电视台财经频道《经济半小时》节目中给出“德邦物流是物流业突围的缩影”的高度评价。

网点覆盖

截至2016年10月，德邦已开设标准化门店7,800多家。

运输线路

四通八达的运输线路，使您的货物通达至每一处有需要的地方。

枢纽中心

在全国30多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠保障。

业务覆盖

公司业务网点覆盖国内32个省级行政区，在全国各地都能看到“德邦”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。

转运中心

全国超过124万平方米宽敞、整洁的货台，拥有现代化机械设施的外场操作柜台，为您的货物中转、装卸提供可靠保障！

日吞吐量

日吞吐货量超过8万吨。

1、对于物流行业和德邦品牌有相当充分的了解；

2、需要认同德邦品牌的发展和经营管理模式；

3、投资者一定要具备大专以上的学历；

4、需要具备有3年以上经营或者管理的经验；

5、具备良好的个人素质和信誉；

6、有能够承担投资创业的风险和勇气；

7、具备一定的投资资金，大约在50-160万元左右；

1：合作咨询：有意向的投资者可以通过网络或者是电话进行初步的了解，并且填写好相关的投资申请书连同自身的资料一并寄到企业招商部。

2：加盟店选址：总部会派人对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给出相关的依据仅供投资者参考。

3：对申请者进行审核回复：总部会派人员对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且最终给予合作答复。

4：交纳费用：投资者需要缴纳相关的加盟费和保证金。

5：签约：在双方都认可和自愿的情况下一同签订合作协议，并且办理相关的手续。

6：店铺装潢：总部会免费对店铺制定进设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

7：人员培训：总部会为投资者和员工一同来进行岗前培训，而所有费用需要投资者来支付。

8：开业准备：开业前期需要策划好促销活动的方案，且需要选择开业日期。

9：后续跟踪服务：后续总部会通过强大的物流系统来对加盟店进行一系列的跟踪指导，并且所有资源可以共享。

10、要求必备具备超过120平米左右的场所或者是店铺；

11、所拥有的店铺需要接受总部的详细考察；

12、总部需要在最后给予投资者实力进行详细的分析和评估。